Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Вернуться к обычному виду
Мобильная версия
AAA
Администрация МО "Томаринский городской округ"
официальный сайт

Служба занятости населения информирует


Областное казённое учреждение «Томаринский центр занятости населения» проводит

07 августа  2018г.  с  10-00 до 17-00 часов  «Горячую телефонную линию» для работодателей по приему на работу инвалидов в счет установленной квоты.  Тел. 2-63-69.

14 августа 2018г.  с  10-00 до 17-00 часов  «Прямую телефонную линию» по вопросам профессионального обучения безработных граждан. Тел. 2-63-69.

 20 августа 2018г.  с  10-00 до 17-00 часов  «Прямую телефонную линию»  по вопросам организации трудоустройства выпускников образовательных организаций. Тел. 2-63-69.

21 августа  2018г.  с  10-00 до 17-00 часов  «Горячую телефонную линию» для работодателей по приему на работу инвалидов в счет установленной квоты.  Тел. 2-63-69.

28 августа 2018г.  с  10-00 до 17-00 часов  «Прямую телефонную линию»

по вопросам оказания государственных услуг в электронном виде.


 Тел. 2-63-69.

Областное казённое учреждение «Томаринский центр занятости населения»проводит

07 июня  2018г.  с  10-00 до 17-00 часов  «Прямую телефонную линию» по вопросам содействия в трудоустройстве гражданам, имеющим инвалидность.  Тел. 2-63-69.

08 июня 2018г.  с  10-00 до 17-00 часов  «Прямую телефонную линию» по вопросам временной занятости несовершеннолетних во время летних каникул  Тел. 2-63-69.

 20 июня  2018г.  с  10-00 до 17-00 часов  «Горячую телефонную линию» директору  по вопросам содействия трудоустройству. Тел. 2-70-85.

27 июня  2018г.  с  10-00 до 17-00 часов  «Прямую телефонную линию»

по вопросам содействия трудоустройству граждан. Тел. 2-63-69.



Внимание руководителей.

Агентство по труду и занятости населения Сахалинской области (далее - агентство) сообщает, что в преддверии окончания месячника охраны труда, 25 мая 2018 года состоится Сахалинская областная конференция «Безопасный труд: настоящее и будущее» (далее - Конференция), координатором которой является агентство.

Участниками Конференции станут работодатели Сахалинской области и их объединения, областные специалисты по охране труда, представители органов государственного контроля (надзора), органов исполнительной власти и муниципальных образований Сахалинской области, областного союза организаций профсоюзов, аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.

В рамках Конференции планируется провести «круглый стол» по теме «Задай вопрос специалисту» с участием представителей агентства, Сахалинского регионального отделения ФСС, органов государственного контроля (надзора).

В ходе работы Конференции будут рассмотрены следующие темы:

- стремление к нулю: национальная стратегия в сфере охраны труда;

- риск-ориентированный подход к контрольно-надзорной деятельности Роструда (система проверочных листов, внедрение системы комплексной профилактики нарушений посредством электронных сервисов);

- новые тенденции по вопросам обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости и медицинской реабилитации застрахованных лиц, пострадавших вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- основные направления санитарного законодательства в сфере обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах;

- реализация мероприятий Всероссийского проекта «Научись спасать жизнь!» на территории Сахалинской области, направленного на обучение широких слоев населения способам оказания первой медицинской помощи;

- современные услуги в сфере обеспечения СИЗ в организациях (аренда спецодежды, аутсорсинг СИЗ, оценка рисков при проведении работ на высоте). Опыт внедрения на территории РФ. Переход на модель обеспечения работников СИЗ в зависимости от производственных рисков.

Участникам Конференции будут предоставлены печатные информационные материалы, касающиеся обеспечения безопасных условий труда.

Участие в Конференции бесплатное.

Время и место проведения Конференции - с 10-00 до 14-30 по адресу:

г. Южно-Сахалинск, Коммунистический проспект, 39, 4 этаж, большой зал Дома Правительства Сахалинской области.

Регистрация участников с 9-00 до 10-00.

Время и место проведения «круглого стола» - с 15-30 до 17-00 по адресу:

г. Южно-Сахалинск, Коммунистический проспект, 39, 2 этаж, малый зал Дома Правительства Сахалинской области.

Заявки на участие в Конференции необходимо направлять в агентство по адресу: г. Южно-Сахалинск, ул. Дзержинского, 23 или по электронной почте s.nogina@sakhalin.gov.ru.

Консультации по вопросам можно получить по телефонам:       

(4242) 42-47-67, 42-48-67, 50-53-81, 72-88-03.


Областное казённое учреждение «Томаринский центр занятости населения» проводит

07 мая  2018г.  с  10-00 до 17-00 часов  «Прямую телефонную линию» на тему «Профессиональное обучение безработных граждан».  Тел. 2-63-69.

 

23 мая  2018г.  с  10-00 до 17-00 часов  «Прямую телефонную линию» по вопросам временной занятости несовершеннолетних во время каникул  Тел. 2-63-69.

 


25 мая  2018г.  с  10-00 до 17-00 часов  «Прямую телефонную линию» по вопросам содействия самозанятости безработных граждан. Тел. 2-63-69.


Субсидии при организации общественных работ

Прием заявок работодателей для предоставления субсидии в целях возмещения затрат при организации общественных работ

Агентство по труду и занятости населения Сахалинской области в соответствии с п. 2.3 Порядка предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам – производителям товаров, работ, услуг в целях возмещения затрат при организации общественных работ утвержеднным постановлением Правительства Сахалинской области от 18.05.2017 № 219 (в ред. 30.03.2018 № 128) «Об утверждении Порядков предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, физическим лицам – производителям товаров, работ и услуг на возмещение затрат, возникающих в рамках реализации государственной программы Сахалинской области «Содействие занятости населения Сахалинской области на 2014-2020 годы», объявляет отбор работодателей для предоставления субсидий в целях возмещения затрат при организации общественных работ.

Документы для участия в отборе получателей субсидии в целях возмещения затрат по оплате труда при организации общественных работ принимаются с 04 апреля по 20 апреля 2018 года включительно в агентстве по труду и занятости населения Сахалинской области по адресу: ул. Дзержинского, 23, каб. 430.

Для участия в отборе работодатели представляют в Центр занятости населения следующие документы:

   - заявку на получение субсидии (прилагается);
   - физическое лицо - копию паспорта.

Работодатель, претендующий на субсидию на возмещение затрат при организации общественных работ вправе по собственной инициативе представить в Центр занятости:
    - документы, содержащие сведения об отсутствии (наличии) неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, а также просроченной задолженности перед бюджетом Сахалинской области;
    - документы, подтверждающие что Работодатель не является (является) подвергнутым административному наказанию за нарушение трудового (или) миграционного законодательства.

Размер субсидии, предоставляемой Работодателю при организации общественных работ, рассчитывается по формуле:

S = (M x (K + Pn/100)) х Kv x N x P, где:
   S – размер субсидии;
   M – минимальный размер оплаты труда, устанавливаемый федеральным законом;
   K – районный коэффициент;
   Рn – процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;
   Kv – коэффициент, учитывающий страховые взносы в соответствии со статьей 34 Налогового кодекса Российской Федерации;
   N – количество рабочих мест;
   P– продолжительность временных работ (1 месяц).

Обращаться в центры занятости населения муниципальных образования по месту регистрации работодателей в качестве получателей государственных услуг содействия занятости.

Заявка на предоставление субсидии в целях возмещения затрат на оплату труда при организации общественных работ

Организация субсидированных общественных работ

В соответствии с Постановление Правительства Сахалинской области от 18.05.2017 № 219 «Об утверждении Порядков предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ и услуг на возмещение затрат, возникающих в рамках реализации государственной программы Сахалинской области «Содействие занятости населения Сахалинской области на 2014 - 2020 годы» работодателям предоставляется субсидия в целях возмещения затрат при организации общественных работ.

Субсидия предоставляется работодателям, организующим общественные работы в населенных пунктах Сахалинской области с уровнем регистрируемой безработицы выше среднеобластного и коэффициентом напряженности на рынке труда населенного пункта, превышающим значение единицы, либо в которых отсутствуют вакансии.

Субсидированные общественные работы могут быть организованы только по направлениям:

  • благоустройство;
  • санитарная очистка и озеленение территории;
  • работа по подготовке к отопительному сезону;
  • проведение сельскохозяйственных работ;
  • подсобные и вспомогательные работы по ремонту и содержанию муниципальных объектов;
  • санитарная очистка внутриквартальных территорий;
  • содержание мест захоронения;
  • очистка дорожных покрытий от грязи в местах, недоступных для дорожной техники;
  • подготовка почвы под питомники и лесопосадки;
  • подсобные, вспомогательные и др. работы при прокладке водопроводных, канализационных и др. коммуникаций;
  • подсобные работы в строительстве;
  • замена аварийных участков теплотрасс;
  • подсобные работы в сельском хозяйстве;
  • подсобные работы в лесном хозяйстве; 
  • подсобные работы в промышленности;
  • подсобные работы на предприятиях торговли и общественного питания.

Организация субсидированных общественных работ позволит работодателю:

  • экономить фонд заработной платы;
  • более рационально использовать квалифицированный персонал за счет привлечения временных работников;
  • приглашать работников на постоянную работу из числа граждан, хорошо зарекомендовавших себя в период участия в общественных работах.

Для получения субсидии на возмещение затрат по оплате труда работодателю необходимо представить в центр занятости населения, следующие документы:

  • заявку на получение субсидии по установленной форме;
  • физическому лицу – копию паспорта.

Перечисление субсидии осуществляется на основании заключенного между центром занятости населения и получателем субсидии договора о предоставлении субсидии, акта сверки расчетов и представленных работодателем документов, подтверждающих фактически произведенные затраты, в пределах средств, предусмотренных договором.

Порядок предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг в целях возмещения затрат при организации общественных работ



Областное казённое учреждение «Томаринский центр занятости населения» проводит

09 апреля  2018г.  с  10-00 до 17-00 часов  «Прямую телефонную линию» на тему «Профессиональное обучение незанятых граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы».  Тел. 2-63-69.

 

10 апреля  2018г.  с  10-00 до 17-00 часов  «Прямую телефонную линию» для  работодателей по вопросам организации и проведения общественных работ.  Тел. 2-63-69.

 


12 апреля  2018г.  с  10-00 до 17-00 часов  «Прямую телефонную линию» для работодателей по вопросам соблюдения обязательных требований  по приему на работу инвалидов в счет квоты. Тел. 2-63-69.

Областное казённое учреждение «Томаринский центр занятости населения»  проводит

05 марта  2018г.  с  9-00 до 17-00 часов  «Прямую телефонную линию»   на тему «Профессиональное обучение  и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством РФ назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность »  Тел. 2-63-69.

 

14 марта  2018г.  с  9-00 до 17-00 часов  «Прямую телефонную линию» «Содействие трудоустройству незанятых граждан, имеющих инвалидность». Тел. 2-63-69.

 

20 марта  2018г.  с  9-00 до 17-00 часов  «Прямую телефонную линию» «Организация временной занятости несовершеннолетних в свободное от учебы время». Тел. 2-63-69.

 

22 марта  2018г.  с  9-00 до 17-00 часов  «Прямую телефонную линию» по вопросам содействия трудоустройству граждан предпенсионного и пенсионного возрастов. Тел. 2-63-69.



Областное казённое учреждение «Томаринский центр занятости населения»  проводит

06 февраля  2018г.  с  10-00 до 17-00 часов  «Прямую телефонную линию» для  работодателей по вопросам организации и проведения общественных работ.  Тел. 2-63-69.

 

08 февраля  2018г.  с  10-00 до 17-00 часов  «Прямую телефонную линию» для выпускников образовательных организаций по вопросам содействия в трудоустройстве. Тел. 2-63-69.

 

15 февраля  2018г.  с  10-00 до 17-00 часов  «Прямую телефонную линию» для работодателей по вопросам соблюдения обязательных требований  по приему на работу инвалидов в счет квоты. Тел. 2-63-69.

 

20 февраля  2018г.  с  10-00 до 17-00 часов  «Прямую телефонную линию» по информированию о содействии самозанятости безработных граждан. Тел. 2-63-69.



Областное казённое учреждение «Томаринский центр занятости населения»  проводит

17 января  2018г.  с  10-00 до 17-00 часов  «Прямую телефонную линию» по информированию  населения по вопросам профессионального обучения Тел. 2-63-69.

 

23 января  2018г.  с  10-00 до 17-00 часов  «Прямую телефонную линию» по информированию граждан и работодателей по вопросам оказания государственных услуг в электронном виде. Тел. 2-63-69.



Областное казённое учреждение «Томаринский центр занятости населения»  проводит

17 января  2018г.  с  10-00 до 17-00 часов  «Прямую телефонную линию» по информированию  населения по вопросам профессионального обучения Тел. 2-63-69.

23 января  2018г.  с  10-00 до 17-00 часов  «Прямую телефонную линию» по информированию граждан и работодателей по вопросам оказания государственных услуг в электронном виде. Тел. 2-63-69.


Областное казённое учреждение «Томаринский центр занятости населения» проводит

08 декабря  2017г.  с  09-00 до 17-00 часов  «Прямую телефонную линию» по вопросам содействия трудоустройству незанятых граждан, имеющих инвалидность. Тел. 2-63-69.

 

15 декабря  2017г.  с  09-00 до 17-00 часов  «Прямую телефонную линию» по вопросам содействия самозанятости безработных граждан. Тел. 2-63-69.



Областное казённое учреждение «Томаринский центр занятости населения»

 проводит 11 сентября  2017г.  с  09-00 до 17-00 часов  «Прямую телефонную линию» по вопросам содействия трудоустройству незанятых граждан, имеющих инвалидность. Тел. 2-63-69.

15 сентября 2017г. с 09-00 до 17-00 часов «Прямая телефонная линия» по вопросам участия граждан в оплачиваемых общественных работах по направлению службы занятости. Тел. 2-63-69.


 


Областное казённое учреждение «Томаринский центр занятости населения»

проводит «Прямые телефонные линии»:

 

2 августа  2017 г.  «Организация временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время»,  

15 августа  2017 г.   «Содействие трудоустройству незанятых граждан, имеющих инвалидность».



 


Обращаться  с 9-00 до 17-00 часов по телефону  2-63-69

Областное казённое учреждение «Томаринский центр занятости населения»

проводит «Прямые телефонные линии»:

23 мая  2017 г.  «Организация временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время»,  

26 мая 2017 г.   «Содействие самозанятости безработных граждан».

Обращаться  с 10-00 до 17-00 часов по телефону  2-63-69



ПАМЯТКА

для работодателей по вопросам соблюдения обязательных требований по приему на работу инвалидов в пределах установленной квоты

 

Статьей 20 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»  (далее –  Федеральный закон  № 181-ФЗ)  установлено, что  инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости путем проведения  специальных мероприятий, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда, в  частности  путем  установления в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов.

В соответствии со статьей 24 Федерального закона  № 181-ФЗ работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны:

1) создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах;

2) создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида;

3) предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.

Статьей 25 Закона  РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее –Закон  № 1032-1) установлено, что работодатели содействуют проведению государственной политики занятости населения на основе:

соблюдения установленной квоты для трудоустройства инвалидов;

трудоустройства определяемого органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления числа граждан, особо нуждающихся в социальной защите, или резервирования отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства таких граждан.

Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости:

информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;

информацию  о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Законом Сахалинской области от 11.03.2005 № 13-ЗО «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Сахалинской области»   установлено, что работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек, устанавливается квота рабочих мест для трудоустройства инвалидов в размере двух процентов среднесписочной численности работников.

Квота для приема на работу инвалидов – минимальное количество рабочих мест (в процентах от среднесписочной численности работников), на которые работодатель обязан трудоустроить инвалидов, включая количество рабочих мест, на которых уже работают граждане указанной категории.

Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов – рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалида.

Квота считается выполненной, если работодателем создано (выделено) необходимое количество квотированных рабочих мест для инвалидов (в том числе специальных), приняты локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах, и на все созданные (выделенные) рабочие места трудоустроены инвалиды.

Порядок  установления в организациях квоты для трудоустройства инвалидов   установлен    разделом 2  Порядка  проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости  утвержденным постановлением Правительства  Сахалинской области от 18.11.2016 № 577 (далее – Порядок № 577).

При создании и  выделении  рабочих мест для трудоустройства инвалидов  необходимо учитывать требования Методических рекомендаций по перечню рекомендуемых  видов  трудовой  и профессиональной  деятельности   инвалидов с учетом нарушенных  функций и  ограничений их  жизнедеятельности, утвержденных  приказом  Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.08.2014 № 515.

На основании  вышеизложенного, работодатели обязаны  обеспечить выполнение   обязательных требований, установленных действующим законодательством, путем проведения специальных мероприятий по трудоустройству инвалидов и предоставления соответствующей информации в  центры занятости.

В соответствии со статьей  7.1-1 Закона  № 1032-1 агентство  по труду и занятости Сахалинской области  осуществляет  надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов на территории Сахалинской  области.

Несоблюдение норм законодательства  в области  квотирования рабочих мест для  трудоустройства инвалидов является  основанием для  привлечения работодателей к административной ответственности в соответствии с Кодексом об административных правонарушениях Российской Федерации (далее – КоАП РФ), а именно:

- по  части 1 статьи 5.42 КоАП РФ за неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также за  отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты  (административный  штраф на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей);

- по статье 19.7 КоАП РФ за непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющему государственный контроль (надзор), сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, либо представление в государственный орган (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющему государственный контроль (надзор), таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде  (предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей).

 

Работодателям,  списочная  численность  работников  которых составляет  35 человек и более, следует придерживаться следующих правил:

 

1.  Работодатели   должны  самостоятельно рассчитать  количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе специальных, в счет установленной квоты.

В целях исчисления квоты для приема на работу инвалидов работодателям необходимо:

1.1. определить  среднесписочную численность работников в порядке, установленном приказом Росстата   от 26.10.2015 № 498 «Об утверждении Указаний  по заполнению форм федерального статистического наблюдения: N П-1 «Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг», N П-2 «Сведения об инвестициях в нефинансовые активы», N П-3 «Сведения о финансовом состоянии организации», N П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников», N П-5(м) «Основные сведения о деятельности организации», без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда;

1.2.  исчислить количество рабочих мест  в счет  квоты в размере 2%  (среднесписочную  численность работников, без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда,  определенную в соответствии с пунктом 1.1 настоящей памятки, умножить на 2%).

При расчете количества рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты, исходя из процентного соотношения, десятичная дробь от 0,5 и выше округляется в сторону увеличения до целого значения числа, а ниже 0,5 - в сторону уменьшения.

В случае, если  у работодателя  имеются обособленные  структурные подразделения, необходимо  исчислить  квоту пропорционально среднесписочной численности работников работодателя и его обособленных  структурных подразделений;

1.3.работодателю необходимо исчислить количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, которые  должны составлять не менее пятидесяти процентов от общего количества рабочих мест, создаваемых (выделяемых) работодателем в пределах установленной квоты.

2. Работодатели обязаны создать  или выделить  рабочие места для приема на работу инвалидов  в количестве, равном исчисленной  квоте.

Работодатели вправе создавать (выделять) дополнительные рабочие места (в том числе специальные) сверх установленной квоты для приема на работу инвалидов.

В целях  создания и выделения  названных рабочих мест работодатели  обязаны издать  локальные правовые акты (приказы, положения) и в соответствии с ними фактически создать (выделить) названные  в локальных правовых актах рабочие места.

3. Работодатели обязаны ежемесячно представлять в областные казенные учреждения центры занятости населения Сахалинской области по месту нахождения работодателя на  территории Сахалинской области информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов (как вакантных, так и занятых), включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах,  информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Организации, имеющие филиалы, представительства и иные обособленные структурные подразделения, расположенные вне места нахождения организации, представляют информацию с учетом численности работников и лиц, трудоустроенных в счет установленной квоты, работающих в филиалах, представительствах и обособленных структурных подразделениях в  центры занятости населения по месту нахождения работодателя в Сахалинской области.


Утвержден приказом ОКУ Томаринский ЦЗН  от  14.12.2016г.   №110

 

Порядок предоставления услуг инвалидам в ОКУ «Томаринский

центр занятости населения»

1.     Общие положения

1.1.         Порядок предоставления услуг инвалидам (далее – Порядок)  разработан с целью обеспечения инвалидам комфортных условий предоставления услуг в ОКУ Томаринский ЦЗН в рамках реализации государственной политики Российской Федерации в области содействия занятости инвалидов, обеспечения инвалидам равных с другими гражданами возможностей в реализации прав и свобод,

1.2.         Настоящий порядок разработан  в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», положениями конвенции ООН «О правах инвалидов» от 13 декабря 2006 года.

1.3.         Применение правил, предусмотренных Порядком, обеспечивает доступность получения услуг инвалидами всех категорий.

1.4.         Приказом учреждения назначаются исполнители Порядка - работники центра, в должностные инструкции которых вносятся соответствующие обязанности.

1.5.         Работники центра обязаны принимать все возможные меры по обеспечению доступности среды для инвалидов в центре и оказания необходимой возможной помощи для получения инвалидами услуг в рамках своей профессиональной компетенции.

 

2.     Информационное сопровождение

2.1.         Визуальная, текстовая информация о предоставлении государственных услуг располагается:

а) на информационных стендах центра занятости, 

б) на сайте агентства занятости населения,

в) на сайте администрации МО «Томаринский городской округ».

2.2.         Информирование инвалидов и лиц с ограниченными возможностями о порядке предоставления услуг осуществляется при личном приеме, по телефону, по почте, в том числе электронной почте, посредством раздаточных информационных материалов (брошюры, буклеты и т.п.);

 

3.     Адреса и телефоны центра занятости населения

3.1.         Адрес местонахождения центра занятости: г.Томари, ул.Ломоносова, д.11а;

3.2.         График работы центра занятости по предоставлению государственных услуг: понедельник, среда, пятница с 9.00 до 17.00, вторник с 12.00 до 20.00, четверг с 11.00 до 19.00.

3.3.          Справочные телефоны 8 (42446) 2-63-69

3.4.         Адрес электронной почты:   czn.tomari@sakhalin.gov.ru

 

4.     Оказание услуг

4.1.         В ЦЗН на входе имеется кнопка для вызова сотрудников и оказания помощи в преодолении барьеров на входе и выходе.

4.2.         При обращении в ЦЗН за предоставлением услуг специально обученные сотрудники окажут помощь в сопровождении инвалидов, имеющих стойкие нарушения функции зрения и самостоятельного передвижения, при необходимости продублируют информацию об оказании услуг в доступной форме.

4.3.         При посещении инвалидов с нарушениями слуха или зрения сотрудники-участники оказания услуги общаются по способу, указанному инвалидом (до оборудования учреждения тефлотехническими средствами информации и индукционной системы для слабослышащих).

4.4.         Для инвалидов, имеющих нарушения опорно-двигательного аппарата, передвигающихся с помощью кресла-коляски, оказание услуг осуществляется на дому. Для этого необходимо оформить заявку, обратившись в центр занятости по телефону, посредством электронной почты, через сайт госуслуг или через МФЦ, указать какую услугу необходимо получить и согласовать с сотрудником удобную дату и время посещения.

4.5.         Специалисты, ответственные за сопровождение, консультирование, заполнение индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида:

Мальяшева Т.Н., начальник отдела содействия трудоустройству и информации, кабинет №8, телефон 8(42446)26369;

Кураева А.А., профконсультант, кабинет №6, телефон  8(42446)26369.

4.6.         Варианты путей перемещения от остановки общественного транспорта представлены на Схеме №1









посметреть схему